Les principes

Quelques explications utiles

Qu'est-ce qu'un coach ?

Le coach est une personne bienveillante, qualifiée, qui, grâce à ses compétences, son expérience et ses outils, permet à son client de prendre conscience de son potentiel.

Mon rôle en tant que coach, est d'amener mon client, à identifier lui-même les réponses à ses besoins, ses objectifs ; c'est de lui permettre de développer ses ressources afin d'aller vers son autonomie.

J'accompagne en individuel ou en collectif, selon un processus lié au 11 compétences d' (International Coach Federation), et j'ai une affinité particulière pour les situations relationnelles et les transitions professionnelles en entreprise.

Qu'est-ce que le coaching ?

Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d'obtenir des résultats concrêts et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.

C'est un accompagnement vers un changement dans le but d'un Mieux Être.

C'est un "aller vers ...l'authenticité, le sens, la sérénité, la liberté ..."

Quels contextes ?

Les demandes concernent un contexte précis dans la vie personnelle ou professionnelle.

Quelques exemples de demandes :

• Comment communiquer de façon assertive ?
• Comment bien optimiser mon temps au quotidien ?
• Comment réussir à déléguer certaines de mes tâches en toute confiance ?
• Comment bien préparer ma transition professionnelle ?
• Je souhaite gagner de la confiance dans la relation avec mes collaborateurs
• Je souhaite développer l'affirmation de soi dans mes missions quotidiennes
• Je souhaite être serein dans la prise de parole en public
• Je souhaite gagner en confiance par rapport à mon statut de directeur
• Je souhaite réussir à gérer de façon juste les conflits entre mes collaborateurs
• Dans un contexte de surcharge professionnelle je souhaite pouvoir réussir à dire non de façon assertive